EDITORIAL
DR. ALBERTO AYALA MONTOYA
Se siguen suscitando los comentarios al reciente caso de despido del Dr. Alonso Leon CMF, hecho con total falta de respeto y humillante.

DR. ANDRES MARES CONTRERAS. Medico Oncologo y Presidente de SOCMEDIS

hola:

Es lamentable este tipo de situaciones que se derivan de una falta de adhesion  y comunicacion entre nosotros, considero que se debe tener la informacion precisa al respecto y a la brevedad posible difundirla y de corroborarse realizar una protesta con un oficio dirijido a las Autoridades del Hospital asi como a la Delegacion Estatal, ENTRE OTRAS,  se contactara a los involucrados  para tal fin.
independientemente de esto se cita a reunion  en la palpa del medico el dia 01 03 13 a las 20.30 hrs para tratar los puntos relevantes pendientes de resolver. uno de ellos el actual. insisto esto independiente a lo que se decida realizar al respcto del Dr. Leon.
DR. A. MARES C. 

DR. AGUSTIN ANGUIANO ACUÑA. dermatologo

Estimado amigo: Creo que definitivamente  para  nuestras autoridades  no significamos algo importante en esta institución, en donde a veces ni se nos toma en cuenta.
 Tú mismo sufriste en carne propia  la casi ofensa  cuando la joven encargada del reloj  checador te entregó tu constancia de treinta años de servicio que las autoridades te habían dejado ahí. Ni siquiera unas cuantas palabras, ni siquiera se te entregó el documento en una sesión clínica, o sea un desprecio total para tu persona.
Por otro lado recuerda que en una ocasión , fuimos el dr Mendoza Unzón , tú y yo  a solicitar apoyo económico para nuestras jornadas médicas del issste y se nos negó, argumentando que no había presupuesto para ello  (Acevedo nos quería "apoyar" con las galletitas y el café, lo cual cualquier laboratorio médico nos lo proporciona).  yo, personalmente le hice saber al ex delegado Monreal Gástelum que me extrañaba mucho que el issste siendo una institución que tiene por fin principal la procuración de la salud en los derechohabientes NO tenga un presupuesto para la actualización de sus médicos, en cambio tenga presupuesto para un concurso de canto (cancionissste), presupuesto  para torneo nacional de volibol, y presupuesto para pasear a jubilados  por la ruta de la independencia y no lo tenga para educación médica continua..Mención aparte es el caso de que tanto el día del médico como el día de la enfermera han pasado de noche para las autoridades institucionales  , pues si ha habido algún convivio o festejo esos días  , siempre ha sido por parte del sindicato, festejo  que finalmente pagamos nosotros con nuestras cuotas, pero de parte de las autoridades  NADA.   

EL DR. EDUARDO BAZAN Y EL COLEGIO SUDCALIFORNIANO DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA A.C. HACEN UNA ATENTA INVITACIÓN :

AL 2013 COGRESO FEMECOG REGIONAL

PARA TENER TODA LA INFORMACION DE DICHO CONGRESO FAVOR IR A LA SIGUIENTE LIGA.

colsudcalgineco.comyr.com

CONVOCATORIA

SOCMEDIS 

CONVOCA A SU PRIMERA SESION ORDINARIA EL DIA VIERNES 1 DE MARZO A LAS 20:30 HRS EN EL AUDITORIO DEL HOSPITAL GENERAL ISSSTE LA PAZ

NO FALTES

TU ASISTENCIA ES MUY IMPORTANTE

ATENTAMENTE

DR. ANDRES MARES CONTRERAS. Presidente

EDITORIAL
DR. ALBERTO AYALA MONTOYA
Se están haciendo algunos comentarios referente al caso del Dr. Alonso Leon CMF recién "desocupado", la mayoría de los comentarios giran en la forma en que fué despedido el Dr. Leon. No sabemos en realidad como esta el asunto de la plaza que el ocupaba, pero lo que es claro es que se prevalece la falta de respeto en la forma en que suceden las cosas, yo creo antes que nada está la dignidad de nosotros como seres humanos primero y después como profesionistas dentro de la Institución y como dice la Dra. Capistran la falta de respeto y la humillación de la que fue objeto el Dr. Leon, es una falta de respeto y una humillación para nosotros mismos.
En seguida les publico dos comentarios que se suscitaron en base a la carta de la Dra. Cecilia Capistran

DR. ROBERTO IVAN DELGADILLO. Oftalmólogo Turno matutino
Por mi parte estoy totalmente de acuerdo, en apoyar la decisión que juntos debamos tomar, por lo que sugiero una reunión
Lo antes posible, no debemos dejar pasar tiempo a que esto se enfríe, sin que mostremos una reacción de inconformidad, en el año 2000 fui víctima de las autoridades, de igual manera, por lo que les pido que no dejemos solo al compañero.


C. RAFAEL PADILLA IBARRA. Delegado Estatal ISSSTE B.C.S.

Muy apreciable doctor Ayala:

Es muy grave la situación que comenta la psiquiatra, doctora Cecilia Capistrán. Es necesario contar con mayor información al respecto para estar en posibilidad de definir responsabilidades con objetividad y justicia. Nadie, absolutamente nadie, debe ser tratado sin educación y humanidad, trátese del ambiente laboral del que se trate, en la iniciativa privada o en el gobierno, en la academia o en los organismos descentralizados. El Hospital General de La Paz es una formidable infraestructura de atención hospitalaria, pero si los que allí laboran no generan una cultura sensible de atención, respeto, sentido humano y rigor profesional, tanto entre ellos como con la derechohabiencia, de muy poco servirá la maravilla arquitectónica y tecnológica de nuestro Hospital. Cordialmente,

Rafael Padilla Ibarra.

CUALQUIER COMENTARIO, OPINIÓN CON RESPECTO A ESTE CASO O A CUALQUIER OTRO TEMA CON MUCHO GUSTO LO PUBLICAREMOS PARA EL CONOCIMIENTO DE TODOS

FEBRERO DEL 2013

EDITORIAL

DR. ALBERTO AYALA MONTOYA

Antes que nada quiero desear a todos un año nuevo colmado éxitos y parabienes. Este es el primer boletín de este año. 

La Sociedad Médica sigue en "stand by"  no sabemos la verdad como va a continuar esta situación. no se ha convocado aún una asamblea este año. y no sabemos como se van a organizar las próximas jornadas médicas.
COMPAÑEROS:

YO LOS INVITO A ALGUNO DE USTEDES SOBRE TODO A LOS DE MAS RECIENTE INGRESO, QUE ESTEN INTERESADOS EN DIRIGIR NUESTRA SOCIEDAD QUE NOS LO HAGAN SABER, LOS EXPRESIDENTES ESTAMOS DISPUESTOS A BRINDARLES TODO NUESTRO APOYO.  PERO ESTO DEBE CONTINUAR. NO HAY QUE DARSE POR VENCIDOS
COMPAÑEROS DESPERTEMOS DEL LETARGO QUE VIVIMOS Y HAGAMOS RENACER A NUESTRA SOCIEDAD.      
ESPERAMOS DE VERDAD SUS PROPUESTAS.

A CONTINUACIÓN LES PUBLICO UNA CARTA DE LA DRA. CECILIA CAPISTRAN PSIQUIATRA DE NUESTRO HOSPITAL.

Estimado Dr. Ayala:

 

Escribo estas lineas al espacio destinado para la SOCMEDIS a fin de compartir  algunas reflexiones surgidas del hartazgo de experiencias indignantes y hasta ofensivas que día a día se viven en la Institución donde laboramos y dejamos una buena parte de nuestras vidas. Por ahora me referiré a la reciente separación del Dr. Jesus Alonso Leon Lopez compañero MEDICO ESPECIALISTA MAXILOFACIAL recientemente víctima de maltrato  administrativo que para mi sorpresa varios de los colegas desconocen. Hoy  jueves 14 de febrero al llegar a checar la entrada me encontre con el Dr. Leon Lopez quien en un estado de franca perplejidad me comento que en días pasados llego a su lugar de trabajo y al abrir la puerta del consultorio destinado a su especialidad se encontró con otro médico igualmente especialista maxilofacial ocupando su lugar, informándole en ese momento que ese será su consultorio en adelante y no del Dr. Leon. Consternado acudió a la Subdireccion medica en la que recibió un trato lamentablemente no menos indignante por la frialdad y falta de tacto de quien ostenta el cargo  y dirigiéndose entonces  al área de recursos humanos según sus palabras fue tratado ofensivamente por la displicencia conque se le informó sobre su situación laboral, aduciendo que no trabajará mas en en instituto y  que tiene hasta el 15 de febrero del año en curso para "hacer la entrega del instrumental a su cargo y retirarse a "descansar", porque en mas de once meses de trabajo ininterrumpido le caerá bien  tomar vacaciones" palabras mas  palabras menos, en un acto de  franca humillación como podrán imaginar.  Considero que Este evento  es  uno mas de los numerosos atropellos que hemos venido padeciendo de unos mases a  la fecha y que nos muestran reiteradamente la necesidad solidarizarnos con cada uno de los casos  en los que sin el mas  mínimo escrúpulo se pasa por encima de la integridad moral,  la dignidad y el respeto de una persona ya sea  medico, enfermera o trabajador administrativo, que por la abundancia de los casos solo quiero referirme a este último evento en particular.

Quien desconoce el quehacer medico y las inconveniencias que implica el desempeño de nuestras actividades asistenciales ya por falta de recursos, ya por desorganizacion, nunca podrá imaginar la constante vivencia de actos abusivos de que frecuentemente se es víctima, entre los que la explotación y la  vejación sobresalen en el listado de agravios. Difícilmente alguien ajeno al gremio imagina el sometimiento a ultranza que implica trabajar en una institución con la constante amenaza del despido o la incertidumbre de lograr escalar los niveles  escalafonarios que ofertan unos cuantos pesos mas para disminuir las ya raquíticas remuneraciones que recibimos por la atención a la salud de la población  Todos conocemos que el otorgamiento de las plazas muchas veces no se dirige a quien realmente las merece y que estatutariamente la calidad del trabajo realizado no merece reconocimiento. Varios ya entrados en años viven día a día este dolor de la indiferencia institucional y en cambio se cubre y protege a los menos comprometidos con su actividad asistencial y con la  institución misma. En esta ocasión  se trata del caso del Dr Leon y  todos los otros DOCTORES LEON que pasan por circunstancias semejantes, porque todos, TODOS SOMOS UN DR. LEON  porque el agravio de un medico debe ser ofensa de todos. Una injusticia es injusticia para todos, una falta de respeto es una falta a todos, no podemos seguir viendo pasar  uno a uno de los ofendidos sin inmutarnos porque no nos tocó a nosotros desensibilizados por la fuerza de la costumbre  del maltrato que  ahoga la dignidad y el autorespeto como individuos y como gremio.

Cuantos silencios, cuantas ofensas y cuantas humillaciones mas estamos dispuestos a tolerar  a lo largo de nuestras vidas profesionales, cuanto mas estaremos dispuestos a ver pasar entre los mas jóvenes solo mirándoles el dolor  de la humillación y la ofensa  sin  lograr conformar una franca solidaridad y cohesión de grupo, cuanto mas caminaremos sin  habilidad para el autocuidado como gremio.

Permitirse la victimización como parte del desarrollo profesional solo conlleva a un andar por la vida institucional como aquellas personas carentes de toda capacidad y habilidad afectiva y moral, destinados  a vivir como victimas o delincuentes de  la vida  y las circunstancias, incapaces de  caminar con orgullo y dignidad libres de conductas egoistas y psicopaticas, indiferentes a la  lealtad que todos nos debemos  al pertenecer a la misma comunidad.  

Sindrome de Estocolmo se denomina a una reacción psicológica en la que se desarrolla una relación de complicidad por un fuerte vinculo afectivo entre la víctima y su verdugo, derivado esto de un malentendido en la interpretación de la ausencia de violencia física o de intento de homicidio. El secuestrado deja de ver su condición de privación de la libertad involuntaria y solo puede percibir "el cuidado pseudohumanitario "  que se le provee. El sometimiento solo engendra frustración y enojo, ambos, ingredientes suficientes para sostener una vida depresiva carente de toda  iniciativa profesional y  gris. La deambulación por la vida a manera de caricatura del bienestar solo enmascara  personas de dos Rs, resentidas y resignadas con lo que ello implica social y laboralmente. Que elegimos?

Dra. Cecilia Capistran 

saludos 

CUALQUIER COMENTARIO QUE GUSTEN REALIZAR CON MUCHO GUSTO LO PUBLICAREMOS EN ESTE MEDIO

29 DE NOVIEMBRE 2012

EDITORIAL

DR. ALBERTO AYALA MONTOYA

Comentando con algunos compañeros en el hospital todos en general desean que siga adelante la Sociedad Médica del ISSSTE pero al parecer nadie quiere comprometerse de lleno con la responsabilidad de dirigirla,  es por este motivo que nos estamos reuniendo los ex-presidentes y cuando menos en la primera reunión del sabado pasado todos y cada uno nos comprometimos publicamente en llevar a cabo esta misión, para el dia 1 de diciembre continuaremos y concluiremos los lineamientos y procedimientos de como va a quedar integrada la mesa directiva para el año 2013, necesitamos el apoyo de todos y de las nuevas generaciones, para seguir adelante.

COMENTARIOS:

C. RAFAEL PADILLA IBARRA. Delegado estatal ISSSTE

Muy apreciable doctor Ayala:

Me parece de la mayor importancia la convicción expresada en torno a que la SOCIEDAD MEDICA deberá experimentar una refundación para que, en el entendimiento de sus orígenes, se valore mejor la importancia de su presencia en la vida profesional de los médicos y de las instituciones  --como nuestro Hospital General de La Paz--  dedicadas a procurar la salud de nuestra población. ¡Enhorabuena! También resulta a todas luces significativa y prometedora la realidad que se constata con relación a las enormes expectativas que pueden ser cumplidas a través de la capacidad gestora, no solo de las autoridades hospitalarias sino en la perspectiva del activismo de las asociaciones civiles  --como la SOCIEDAD MEDICA, entre otras--  para enfrentar y resolver algunos de los sentidos problemas que se enfrentan en nuestro Hospital General de La Paz y sus alrededores. Un fuerte abrazo,

Rafael Padilla.

DR. ALBERTO MARQUEZ MONTAÑO. Medico Fisiatra ISSSTE

DR AYALA, YA COMENTE CON EL DR. REBOLLEDO ACERCA DEL PROBLEMA DEL AGUA QUE SE DERRAMA TODOS LOS DIAS EN LA ENTRADA DEL ESTACIONAMIENTO, E INMEDIATAMENTE SE PUSO EN CONTACTO CON SAPA, VINIERON ELLOS, PERO DIJERON QUE EL PROBLEMA LO TIENE QUE RESOLVER EL HOSPITAL, DEBIDO A QUE AL PARECER SEGUN ME DIJO EL GUARDIA QUE ESTA ALLI, EL INGENIERO DE MANTENIMIENTO TAPO LA ALCANTARILLA CON CEMENTO Y BLOQUE EL TRANSITO DEL AGUA, PALABRAS MAS PALABRAS MENOS DEL SEÑOR.

TE INVESTIGO BIEN Y TE DIGO, PERO COMO TU DICES AHI DEJARON LA BRONCA. Y ES TODOS LOS DIAS.

SALUDOS  MARQUEZ.

Y DE PASO LES COMENTO POR AHI ME LLEGO LA INFORMACIÓN QUE LOS AGENTES DE SEGURIDAD Y TRANSITO VAN A ESTAR HACIENDO RONDAS EN LOS ESTACIONAMIENTOS Y VAN A MULTAR A TODOS LOS QUE SE ESTACIONES EN LAS ZONAS DE DISCAPACIDAD Y QUE NO TENGAN EL CARTEL INDICADO PARA ESTOS ESPACIOS. OJALA QUE CON ESTAS MEDIDAS HACEMOS QUE SE RESPETEN ESTOS LUGARES ...........ESPEREMOS QUE ASI SEA.......

CONVOCATORIA

SE LES CONVOCA A LA ASAMBLEA ORDINARIA QUE SE LLEVARA A CABO EL DIA 30 DE NOVIEMBRE A LAS 20:30 HRS EN EL AUDITORIO DEL HOSPITAL GENERAL LA PAZ

ASISTE , INVITA A TUS COMPAÑEROS. NECESITAMOS TU ASISTENCIA Y TU VOZ PARA REALIZAR PROPUESTAS Y SOLUCIONES A LA PROBLEMATICA EN GENERAL

TU ASISTENCIA NOS FORTALECE

NO FALTES!!!!!!!!!!!

25 DE NOVIEMBRE 2012

EDITORIAL

DR. ALBERTO AYALA MONTOYA

SOCMEDIS " VIVE"   El pasado 24 de noviembre en un Restaurant de esta Ciudad se convocó a una reunión a las 8:30 hrs de la mañana  de LOS EXPRESIDENTES DE LA SOCIEDAD MEDICA,

Asistimos: Dra, Raquel Figueroa, Dr. Oscar Pinto, Dr. Esteban Contreras, Dr. Eduardo Sanchez Gil, Dr. Carlos Mendoza, Dr. Agustin Anguiano, Dr. Francisco Martinez Mora, Dr. Ignacio Espinoza, Dr. David Noriega, el actual Presidente Dr. Andres Mares y un servidor. Los que faltaron expusieron sus razones porque no pudieron asistir pero igualmente están comprometidos con la Sociedad al igual que todos.

Uno de los puntos a tratar es que nuestra Sociedad sigue con vida y vamos a sacarla a flote. se van a tomar medidas especiales para que el próximo año haya una completa renovación.

Se citó a una proxima reunión desayuno para el próximo sábado 1 de diciembre a las 8:30 hrs, ojalá que a esta sesión podamos asistir TODOS. es  muy importante que nos comprometamos  para que podamos sacar adelante todas las medidas y resoluciones que se van a llevar a cabo, todo esto se los vamos a ir informando por este medio porque necesitamos el apoyo incondicional de la SOCIEDAD MEDICA DEL ISSSTE

LOS ESPERAMOS EL PROXIMO SABADO PRIMERO DE DICIEMBRE A LAS 8:30 HRS

EN EL TRASCURSO DE LA SEMANA SE LES RATIFICARA EL LUGAR

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ESTA ES UNA OPINION COMENTARIO DEL DR. ALBERTO MARQUEZ MONTAÑO

MI ESTIMADO DR. AYALA, CREO QUE LO QUE REQUIERE LA SOCIEDAD ES DE DIRECTIVOS PRESENTES Y ACTIVOS (LEASE NO HONORARIOS), OVBIAMENTE  PARA QUE SE DEDIQUEN A TRABAJAR, Y QUE ALGUN EVENTO DE IMPORTANCIA EN EL AÑO COMO PODRIA SER LAS JORNADAS ANUALES LLEVARAN EL NOMBRE DEL DR. MORALES (GRAN AMIGO, POR CIERTO) O EN SU DEFECTO YA CON EL QUORUM LO QUE PROPONEN DE ALGUNA SALA LLEVARA SU NOMBRE.

HAY MUCHO TRABAJO PENDIENTE QUE PODRIA LA SOCIEDAD ENARBOLAR, COMO EL HACER LAS BANQUETAS EN TODO EL PERIMETRO DEL HOSPITAL. TE GARANTIZO QUE SI SE PUEDE TODO ES CUESTION DE INICIATIVA Y PODER DE GESTION ANTE LAS INSTANCIAS CORESPONDIENTES. TAMBIEN EL PAVIMENTAR EL OTRO TERRENO CONTIGUO PARA EL USO DE NUESTROS CARROS.

ETC ETC ETC.

SALUDOS.   MARQUEZ.

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No se quien pudiera gestionar los arreglos que se requieren por ejemplo en la entrada de los estacionamientos de nuestro Hospital, hay unos tremendo huecos llenos de agua (de drenaje), porque no se ve ninguna iniciativa de alguien para solucionar este problema asi como el de las banquetas que mencionaba anteriormente el Dr. Marquez. Por este medio solicitamos a nuestra autoridades para que gestionen ante quien sea necesario para que estos arreglos se puedan llevar a cabo, si es que no es responsabilidad directa del Hospital o de la Institucion.  

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Y SEGUIMOS LA CAMPAÑA EN 

CONTRA DE

LA DISCAPACIDAD MENTAL

HAZ CONCIENCIA 

PONTE EN SU LUGAR

RESPETA SU ESPACIO

Identifica tu vehículo y

RESPETA

ULTIMA HORA

PUBLICAMOS CALENDARIO DE PAGOS

19 de Noviembre

EDITORIAL

DR. ALBERTO AYALA MONTOYA

Terminando el buen fin, el famoso "buen fin" , bueno lo que si nos dejó fue un día mas de descanso y otro puente un triunfo mas de la Revolucion Mexicana.....

Ya estamos a mediados del mes y aún no tenemos candidatos para dirigir a nuestra Sociedad Médica, ojalá que en la próxima sesión existan propuestas y sobre todo que tengamos una asistencia numerosa, existen algunas propuestas como la expuesta por el Dr. jose Luis Ortega que haya una presidencia honoraria a nombre del Dr. Adrian Morales Montoya y que se elija nada mas al vice-presidente, pero esto se tiene que tratar en la Asamblea Ordinaria y para eso necesitamos Quorum legal. Necesitamos que la SOCIEDAD MEDICA DESPIERTE, tenemos la esperanza que asi sea. necesitamos que los compañeros de mas reciente ingreso también participen y se involucren y aporten nuevas ideas a nuestra Sociedad,
Esta pendiente la reunión que se tiene programada con los ex-presidentes y para los que quieran asistir aunque no sean expresidentes para conocer opiniones y estrategias de como hacer que SOCMEDIS vuelva a brillar. Les estaremos informando.

UN COMENTARIO DEL DR. JOSE LUIS ORTEGA GONZALEZ. Jefe del Servicio de Pediatria,

 Estimado Pato,

    Dada la trascendencia del hecho, me siento obligado a hacer patente mi reconocimiento y agradecimiento al C Delegado por haberse tomado la molestia de hacer una aclaración a nuestra sociedad y en particular a mi comentario sobre la designación del Dr. Rebolledo como director de nuestro hospital. Que yo recuerde, nadie se había tomado tal molestia en el pasado. Vaya mi reconocimiento a su actitud, lo cual no cambia mi impresión respecto a las designaciones verticales. Estoy de acuerdo en que los ejercicios democráticos no siempre arrojan los resultados deseados, ejemplos en la historia antigua y reciente abundan...Mi ideal, si bien no completamente democrático, es el que siguen hospitales de prestigio en nuestro mismo país, donde se elige a los directivos a partir de ternas propuestas de acuerdo a un perfil específico y exigente medicamente. Se pueden consultar bases y convocatorias en la página oficial de la SSA nacional.

   Reitero mi solicitud de apoyo al Dr Rebolledo, sobre todo en base a trabajo eficiente, que es lo mejor que podemos ofrecer los verdaderos trabajadores de éste hospital y ojalá el apoyo lo tenga también de quien corresponda en el tan necesario ejercicio de limpieza, de obstáculos de muchos tipos, de nuestra unidad.
    Me resulta preocupante que nadie haya comentado aún nada respecto a la propuesta de nombrar presidente honorario en ausencia al Dr Adrián Morales. Si no es así, que tal ponerle su nombre al área de UTQ ó de Quirófanos??? Vamos Socmedis, despierten!!!

    Un saludo agradecido,

    Dr. José Luis Ortega

    Jefe Servicio Pediatría.

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Y seguimos haciendo énfasis en el respeto que debemos tener por las áreas de DISCAPACIDAD, hemos visto con tristeza e indignación que se siguen estacionando vehículos en ocasiones propiedad del personal médico y de enfermería, en estos lugares y la verdad no se vale-

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